新人心声
发布日期:2008-10-23
编辑:郭晓玲
来源:郭晓玲
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转眼间,参加工作已三月有余。在这三个多月的时间里,经历了从学生到员工的角色转变,期间有苦也有甜。于是,趁此工作闲暇之际,用文字记录下我入职以来的心灵感悟。

一、踏实做事

在今天这个物欲横流时代,浮躁好像已经成为主流。街道上每个人都行色匆匆,为获得这样那样的利益而奔忙。静下心来踏踏实实地做事,在很多时候也变得越来越困难。

对于市场部而言,编标投标是我们的主要业务之一。众所周知,编标投标要严格按照招标文件的要求进行,不能有一丝一毫的马虎和错漏。否则,若导致废标,则前功尽弃,造成人力、时间和其他所需资源的极大浪费。

此外,相对于其他业务部门,市场部的工作较为繁复和琐碎。这就要求我们在工作中更加认真细致、一丝不苟。在周例会上,王兰涛主任组织大家学习了公司内网《执行过程不能打折扣》一文,强调每个人都要有强烈的责任心,能够严格要求自己,圆满完成任务。王主任还引用了海尔总裁张瑞敏的一句话:把每一个简单的事情做好就不简单,把每一个平凡的事情做好就不平凡。这句话成为我衡量自己工作的标准,也成为我激励自己不断进步的动力。

二、低调做人

这里所说的低调,最重要的是“谦虚”。如今的毕业生,多是“天之骄子”,是家里的骄傲。但是,“物以稀为贵”,大家都是“天之骄子”,凑在一块儿也就没什么可稀奇的了。所以说,在工作学习、待人接物、交际应酬时,都应认识到自己只是平凡的一员。初入职场,需要学习的东西很多,应以一颗谦虚之心向前辈请教,助自己成长。

人是一种群居动物。现今社会,人与人之间更是有着千丝万缕的联系,没有一个人是独立于社会而存在的,也没有一项工程是可以一个人建成的。所以说,在日常工作中,应注重与他人的团结协作,朝着共同的目标努力奋斗。

三、讲求效率

与现在相比,我想学生时代的最大特点就在于“自由”。从自由延伸而来的也许就是散漫。在学校的时候,平时能保证不缺课已是难得,要是还在课后复习那就足以令人侧目了。为什么这么说呢?按照“常理”,这些都是要等到考试的前几周或者前几天甚至前几个小时才做的事情。今天的作业不想写,等明天要交的时候拿别人的“拷贝”一下就好了。学生时代,我们已习惯了拖沓。

但是,上班之后,这种现象是绝对不被允许的。尤其对企业而言,利润就是我们追求的终极目标,故而质量和效率就必须“两手抓”、“两手都要硬”。拿市场部来说吧,若是不讲求效率,做事拖拖拉拉,不能在期限内投标,那么对公司而言意味着什么?没有项目可做,我们的“饭碗”也就不保了。这个例子虽有点儿极端,但并不是危言耸听。

另外,市场部与公司的各个部门打交道,在各方面开展合作或为其提供服务。若我们这个环节不能按时保质地完成任务,那么其他部门的工作也会受到影响。所以,在保证质量的同时,效率也至关重要。

三、遵守制度

前面说过,学生时代是自由的。那时,早上没有课的时候可以一直睡到中午,早饭午饭一起解决。而一旦你毕业离校,步入职场,就不再享有这一“特权”了。除非你卧病在床,或者你想被老板“炒鱿鱼”,又或者你想炒老板“鱿鱼”。因此,初上班时,每每早上闹钟响起,就无比想念学生时代的自由生活。

记得之前班里有一名同学,中午从来不睡午觉,有人问其原因,他说:“以后上班了都是朝九晚五,中午只有一个小时,根本没时间睡觉,所以从现在起就要养成这个习惯”。在我看来,这个说法虽然并不尽然,但却足以说明工作之后与学生时代的差距。

为了加强部门人员的时间管理,市场部还专门制作了考勤表,放在楼道入口处的桌子上,以备部门人员在上下班时签到。考勤记录将作为年终考评的依据之一。

除公司的各项规章制度外,各部门还根据自身特点“量身定做”了一系列制度和管理规定。如市场部的周例会制度、业务招待与报销审批制度、办公用品管理办法、廉洁制度、优质服务准则、合同管理办法、勘察设计成果专用章的管理使用规定等。作为其中一员,应时刻牢记并遵守这些“束手束脚”的规章制度,严格按其行事。

没有规矩,不成方圆。对于初入职场、初涉社会的新人,遵守制度、服从管理是最基本的要求。

以上是我进入公司以来的几点感悟,既是对前段时间工作的总结,也是对以后工作的激励。若大家觉得还有可取可信之处,愿与大家共勉。

新人心声
发布日期:2008-10-23 编辑:郭晓玲 来源:郭晓玲
 

转眼间,参加工作已三月有余。在这三个多月的时间里,经历了从学生到员工的角色转变,期间有苦也有甜。于是,趁此工作闲暇之际,用文字记录下我入职以来的心灵感悟。

一、踏实做事

在今天这个物欲横流时代,浮躁好像已经成为主流。街道上每个人都行色匆匆,为获得这样那样的利益而奔忙。静下心来踏踏实实地做事,在很多时候也变得越来越困难。

对于市场部而言,编标投标是我们的主要业务之一。众所周知,编标投标要严格按照招标文件的要求进行,不能有一丝一毫的马虎和错漏。否则,若导致废标,则前功尽弃,造成人力、时间和其他所需资源的极大浪费。

此外,相对于其他业务部门,市场部的工作较为繁复和琐碎。这就要求我们在工作中更加认真细致、一丝不苟。在周例会上,王兰涛主任组织大家学习了公司内网《执行过程不能打折扣》一文,强调每个人都要有强烈的责任心,能够严格要求自己,圆满完成任务。王主任还引用了海尔总裁张瑞敏的一句话:把每一个简单的事情做好就不简单,把每一个平凡的事情做好就不平凡。这句话成为我衡量自己工作的标准,也成为我激励自己不断进步的动力。

二、低调做人

这里所说的低调,最重要的是“谦虚”。如今的毕业生,多是“天之骄子”,是家里的骄傲。但是,“物以稀为贵”,大家都是“天之骄子”,凑在一块儿也就没什么可稀奇的了。所以说,在工作学习、待人接物、交际应酬时,都应认识到自己只是平凡的一员。初入职场,需要学习的东西很多,应以一颗谦虚之心向前辈请教,助自己成长。

人是一种群居动物。现今社会,人与人之间更是有着千丝万缕的联系,没有一个人是独立于社会而存在的,也没有一项工程是可以一个人建成的。所以说,在日常工作中,应注重与他人的团结协作,朝着共同的目标努力奋斗。

三、讲求效率

与现在相比,我想学生时代的最大特点就在于“自由”。从自由延伸而来的也许就是散漫。在学校的时候,平时能保证不缺课已是难得,要是还在课后复习那就足以令人侧目了。为什么这么说呢?按照“常理”,这些都是要等到考试的前几周或者前几天甚至前几个小时才做的事情。今天的作业不想写,等明天要交的时候拿别人的“拷贝”一下就好了。学生时代,我们已习惯了拖沓。

但是,上班之后,这种现象是绝对不被允许的。尤其对企业而言,利润就是我们追求的终极目标,故而质量和效率就必须“两手抓”、“两手都要硬”。拿市场部来说吧,若是不讲求效率,做事拖拖拉拉,不能在期限内投标,那么对公司而言意味着什么?没有项目可做,我们的“饭碗”也就不保了。这个例子虽有点儿极端,但并不是危言耸听。

另外,市场部与公司的各个部门打交道,在各方面开展合作或为其提供服务。若我们这个环节不能按时保质地完成任务,那么其他部门的工作也会受到影响。所以,在保证质量的同时,效率也至关重要。

三、遵守制度

前面说过,学生时代是自由的。那时,早上没有课的时候可以一直睡到中午,早饭午饭一起解决。而一旦你毕业离校,步入职场,就不再享有这一“特权”了。除非你卧病在床,或者你想被老板“炒鱿鱼”,又或者你想炒老板“鱿鱼”。因此,初上班时,每每早上闹钟响起,就无比想念学生时代的自由生活。

记得之前班里有一名同学,中午从来不睡午觉,有人问其原因,他说:“以后上班了都是朝九晚五,中午只有一个小时,根本没时间睡觉,所以从现在起就要养成这个习惯”。在我看来,这个说法虽然并不尽然,但却足以说明工作之后与学生时代的差距。

为了加强部门人员的时间管理,市场部还专门制作了考勤表,放在楼道入口处的桌子上,以备部门人员在上下班时签到。考勤记录将作为年终考评的依据之一。

除公司的各项规章制度外,各部门还根据自身特点“量身定做”了一系列制度和管理规定。如市场部的周例会制度、业务招待与报销审批制度、办公用品管理办法、廉洁制度、优质服务准则、合同管理办法、勘察设计成果专用章的管理使用规定等。作为其中一员,应时刻牢记并遵守这些“束手束脚”的规章制度,严格按其行事。

没有规矩,不成方圆。对于初入职场、初涉社会的新人,遵守制度、服从管理是最基本的要求。

以上是我进入公司以来的几点感悟,既是对前段时间工作的总结,也是对以后工作的激励。若大家觉得还有可取可信之处,愿与大家共勉。


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