在科研院有这样一位年轻人，稍黑的面容，戴着眼镜，身材稍瘦，步伐却急速有力，熟悉的人也许已经知道我说的是谁了，他就是科研院岩基所的王宏巍同志。2003年，王宏巍毕业于华北水利水电学院水利水电工程专业，带着年青人的梦想和憧憬，他走进了科研院，开始了拓展青春的“闪亮点”。
作为刚毕业就踏入工作岗位的大学生，他用虚心请教学习、踏实勤勉工作、执着进取钻研去填补实践的空白，用青春的汗水去催开成功之花，力求在一次次的实战中，找到专业理论知识与实践相结合并相互促进提高的最佳切入点。虽然工作时间不长，但“优秀、先进、青年领导”种种闪亮的词汇却都与他结缘。王宏巍的成绩，源于他对工作的勤奋，对知识的渴求。因为机遇总是垂青于有准备的人，成功永远属于不畏艰难的攀登者。
对于专业技术人员来说，掌握了丰富的专业技术知识就等于得到了宝贵的财富，王宏巍深深地懂得这一点，在工作中吃苦耐劳，勇于接受挑战，把出色完成工作任务作为锻炼提高自己业务水平的大好机会。参加工作五年多来，在生产性项目上他先后担任了南水北调西线一期工程室内岩石试验、宝泉二期抽水蓄能电站室内试验、黄河古贤水利枢纽工程室内岩石试验等多个大中型项目的项目负责人，编写的试验研究报告多次获得过公司优秀成果一等奖；在科研方面他出色的完成了西霞院软岩力学特性仿真试验研究工作。
黄河西霞院软岩力学特性仿真试验研究项目，是黄河设计公司的一项重大科研项目，因为是国内首次开展这方面的研究，所以没有相应的标准、方法可以遵循，要一边试验一边修改制定确切的实施方案。凭借“初生牛犊”的闯劲和满腔的青春豪情，他勇敢地接受任务。作为该项目的具体实施负责人，他虚心的向项目组的每位专家请教，共同讨论试验方案，仔细商讨方案的每个细节，方案一旦确定马上组织实施验证，试验过程中详细记录出现的每个问题，分析原因，整理后再向项目组汇报。从接受任务之初，他就深感责任重大，要求自己多干多担多思考。在确定试验研究方案阶段，正值盛夏，重达300kg的试样要被吊放到压力试验机上，100kg的钢架也是被抬上抬下。他总是身先士卒做，和大家一起吊放试样、抬钢架，来来回回，反反复复，衣服常常是湿了又干，干了又湿。在试验过程中，为了不影响日常的试验工作，保证每组试验的30～40小时的试验周期，每一次都是靠周末加班来完成。大家在他的带领下常常是在连续工作30多个小时后稍事休息就又投入到新一周的工作中去了。多少了不眠之夜也许只有他们自己知道，这样高负荷的工作他也毫无怨言，每天仍不厌其烦地进行着方案确定的研究。在项目组的共同努力下，经过一年多的艰苦摸索，方案最终确定。最终该项目成果获得公司科技进步一等奖。
2006年，古贤水利枢纽工程在项目建议书阶段，现场的钻孔岩芯的岩性大部分为泥质粉砂岩或粘土岩等较软岩石，考虑到样品的运输会对样品的质量产生影响，项目组决定在现场组建岩石试验室。时间紧任务重，作为项目负责人，他放弃了十一长假，马上投入到实验室的组建中。通过现场选取实验场所、采购仪器设备、进行仪器设备的校验、现场进行实验室的改造建设等紧张的准备工作，重重困难被一一破解，现场实验室在样品取出前顺利地投入使用，保证了试验的顺利进行。
除了工作中身先士卒，任劳任怨，勇于接受挑战，他不忘在日常枯燥繁杂的试验工作中发挥青年人的创新精神。他所从事的试验工作每天都有大量的数据需要计算和绘图，原先同事一直都是靠计算器和米格纸进行计算和绘图，占用了大量的时间，工作量大时更是忙不过来，常常要加班。他于是就和软件工程师一起共同开发了试验数据处理系统，大大缩短了日常试验数据处理的时间，提高了工作效率，得到了领导的高度赞扬，也获得了同事的认可。
勤奋的他明白，要想掌握丰富的专业知识，不仅需要日常工作的积累，还需要不间断的学习。为了拓宽自己的知识面，为今后工作打下良好的基础，促进业务能力的提升，他除了积极参加单位组织的专业培训外，还在紧张的工作之余努力学习岩土工程方面的相关知识。付出总有收获，年轻的他已成为我院的业务骨干。2006年，他顺利考上了河海大学在职研究生。
由于在平时工作及团的活动中表现积极、突出，在2004年科研院团支部换届选举中，他被大家推选为新一届的团支部书记；在2005年科研院机构改革竞争上岗中，他由于过硬的工作素质和出色的工作业绩脱颖而出，担任了岩基所副所长，成为单位里面最年轻的中层领导；在2006年科研院工会换届选举中，他被选为工会组织委员；在2007年6月，他光荣地加入了中国共产党。可以说，他已经成为了科研院青年员工中的佼佼者和带头人。
作为年轻人，王宏巍始终保持着对青春的热爱和眷恋，积极投身到科研院团的工作中去。成为院团支部书记后，他带领广大青年一起为科研院的发展贡献自己的力量。在庆祝公司创建50周年“学战略、谋发展、促成才”业务知识竞赛中，由于组织得力，科研院获得了第二名的好成绩；而在每届青春杯足球赛、步步高登楼比赛上也都能看到科研院青年矫健的身影。除了积极组织参加公司团委开展的活动外，他还根据科研院的实际情况制定开展了多项有针对性的活动：积极筹建青年阅览室，丰富广大青年的精神生活；定期开展志愿者活动等。2007年，“黄河设计公司科研院青年志愿者服务队”荣获了 “河南省优秀青年志愿者服务队荣誉称号”。团支部的一系列活动得到了院领导的大力支持和广大青年的喜爱，展现了当代青年的良好精神风貌，保持了团组织的生机和活力。现在这些活动已经成为科研院团支部的传统活动项目。
近年来，随着科研院青年员工的不断增多，做为科研院团支部书记的王宏巍，深知自已的担子不轻，要更充分地展现团支部“立足青年，服务青年”的工作定位，引导刚踏入工作岗位青年员工树立正确的工作态度。在年初制定科研院团支部工作计划时，他特别加入了两个月一次的思想交流学习活动。通过定期的交流沟通，准确把握青年同志的思想动向，积极与院领导、院党支部交流，反映青年同志工作生活中存在的问题，为大家解决实际问题，真正发挥了团支部联系青年的桥梁和纽带的作用。
作为院工会委员，他积极在各项活动中为大家服务。在2006年的单位组织的健康疗养活动――云南之旅的第二天，一位老同志突然患病住院接受治疗，王宏巍二话不说，顾不得留恋彩云之南的“风花雪月”，一直在医院陪伴照顾，直到老同志康复出院。
虽然年纪轻轻事业就已经有了一个漂亮的起步，虽然已经取得了不少骄人的荣誉，但是，“成功的轨道终点永远是起点”，他总是这样激励自己不断前行。“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，如今的王宏巍，依旧置身生产一线，不断的思索新的问题和新的解决办法，在平凡的工作岗位上继续拓展青春的 “闪亮点”。而他在工作中任劳任怨、身先士卒、勇于接受挑战，积极创新的“闪亮”精神也正照亮激励着他身边的同事，更激励着科研院青年员工一起勤奋工作，积极进取，用不懈的奋斗来赞美青春！
