为了进一步提高企业文化建设水平，树立企业形象，提升核心竞争力，推动一流综合性工程咨询公司的创建，日前，黄河设计公司党委出台了《黄河勘测规划设计研究院有限公司2009-2013年企业文化建设规划》（以下简称《规划》）。

企业文化是企业的灵魂，是凝聚和激励职工的重要力量。自1995年底引入企业文化建设理念以来，黄河设计公司的企业文化建设开始由自发走向自觉，特别是改为企业以来，公司企业文化建设全面推进，并制定了公司《2006-2008年企业文化建设规划》。此次规划是在前次规划的基础上，对黄河设计公司未来一个时期企业文化建设作出进一步的规划。

《规划》共分现状和形势，指导思想和主要目标、主要任务、保障措施等四个部分。在分析黄河设计公司企业文化建设的现状和形势的基础上，《规划》明确了公司文化建设的指导思想，提出文化建设的主要目标：坚持不懈地推动企业文化建设，使公司的核心价值体系进一步完善，职工综合素质进一步提高，全员凝聚力、向心力和创新力进一步增强，各个层级的执行力进一步加强，公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，持续保持省部级文明单位称号。

《规划》提出黄河设计公司企业文化建设的10项主要任务：培育企业理念，健全公司核心价值体系；大力弘扬公司精神，增强企业发展的精神动力；践行《员工行为规范》，养成良好习惯；创建文明单位，培养良好风尚；建设学习型企业，提高职工的素质和创造力；构建和谐企业，促进公司和谐发展；加强制度建设，着力提高执行力；加强民主管理，依靠职工办好企业；打造公司品牌，塑造企业形象；加强文化阵地建设，开展丰富多彩的文化体育活动。

《规划》还从领导重视、全员参与、健全机制、系统推进等方面提出了企业文化建设的保障措施。