近日，黄河设计公司环境与移民工程院吴春华同志被中国农林水利工会委员会授予“全国水利系统知识型职工先进个人”称号。

“创建学习型组织、争做知识型职工”活动启动于2003年，是全国总工会等中央十部委联合开展的一项旨在全面提高劳动者综合素质，切实维护劳动者合法权益，保障劳动者精神文化权利的活动。其目标是通过创建学习型组织，提高职工学习能力，倡导职工树立“终身学习”理念，促进技能人才队伍的建设；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境。

吴春华同志坚持不懈学习，刻苦钻研业务，积极投身工程实践，不断提高自我学习能力、实践能力和创新能力。2005年以来，她作为第一作者在《人民黄河》、《中国水土保持》以及黄河国际论坛、浙江省首届青年学术论坛等学术交流会上发表了《论河流生态系统健康》、《河流生态需水量研究进展》、《南水北调西线一期工程调水区生态影响分析》等论文10多篇，翻译了《物理栖息地模拟模型窗口操作》等著作，并出版了《南水北调西线一期工程调水区生态环境需水量研究》等多部专著。她五次奔赴高原，调查研究西线调水区和黄河源区的生态环境，运用所学知识解决生产问题，研究提出了不少成果，为南水北调西线工程调水规模论证提供了依据。她的成果《三门峡水库不同运用水位对生态环境与社会经济影响分析》和《南水北调西线一期工程调水区生态环境需水量研究》获黄河勘测规划设计研究院有限公司科技进步一等奖，《南水北调西线一期工程水环境质量影响的预测研究》获中国水利水电科学研究院2006年度科学技术奖一等奖、2007年大禹水利科学技术奖三等奖、2007年中国水利水电科学研究院年度重大科技创新成果奖。