多年来，地勘院一直坚持两个文明一起抓，大力开展精神文明创建工作，并以创建文明单位为载体，深化机制改革，加强内部管理，大力开拓市场，构建和谐企业，努力推动各项事业不断向前发展。
一是坚持以改革促进经济发展，夯实精神文明建设基础。自2002年以来，地勘院为适应发展的需要先后进行了四次机构改革和三项制度改革。变革了沿用几十年的二级管理体制，撤消了二级单位，实行了项目管理。积极探索了技术与劳务相分离的方式、途径，实行了管理层与作业层相分离的生产组织模式。完成了地勘院和兴河公司的机构和资源整合，精简了管理人员，充实了一线生产力量，基本形成了以成本管理为主线的生产管理体制，项目管理水平进一步提高，生产能力有了大幅提高。随着改革的深入推进，地勘院市场空间不断扩大，业务领域不断扩展，经济实力不断增强，职工收入稳步增长。连续几年，地勘院主要经济指标屡创新高，2009年完成产值首次突破亿元大关，创历史新高，奠定了文明单位创建的扎实物质基础。
二是坚持以人为本，努力构建和谐企业。地勘院认真学习贯彻党的十七大精神和公司《关于构建和谐企业的意见》要求，努力推动企业科学发展、和谐发展。大力开展形势政策教育，坚定职工对建设中国特色社会主义的信念，坚持科学发展观。积极宣传“维持黄河健康生命”治黄新理念，并抓住元旦、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，举办形式多样、内容丰富的活动，通过多种方式宣传党的路线、方针、政策，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。组织开展了“讲和谐、促发展、比贡献”主题活动，广泛开展了群众性的文体活动，促进了群众性精神文明创建活动的深入开展。
三是加强精神文明“硬件”建设，提升文明形象。地勘院每年都要投入一定的资金进行基础环境建设，改善员工的工作环境和生活条件，创建优美环境。积极配合开展了洛阳市创建国家文明城市系列活动，被洛阳市授予“市级卫生先进单位”称号。抓好物业管理，认真搞好家属院和办公区的卫生保洁、环境美化、绿化、亮化。在办公区和家属院广场分别安装了健身器材，方便了职工及家属业余时间进行体育煅练。如今的地勘院，到处是郁郁葱葱的花卉树木，健康向上的文化氛围，规范健全的基础设施。整洁美化的工作生活环境，有力地推动了精神文明建设不断向前发展。
多年的文明单位创建工作促进了地勘院经济持续发展，精神文明显著提高，各项工作全面进步。1994年，地勘院被洛阳市委、市政府授予“市级文明单位”称号，并一直保持到现在。2005年获得“省级文明单位达标单位”称号。2008年获得“黄河水利委员会文明单位”称号。连续多年保持黄河设计公司文明单位称号。在前几年创建的基础上，2009年，地勘院进一步加大了省级文明单位创建力度，严格按照省级文明单位的标准深入细致地开展各项工作，通过一年的艰苦奋斗和不懈努力，终于获得了“省级文明单位”荣誉称号。