党群部主任张石中首先做了《黄河设计公司合理化建议与应用技术创新活动2011年工作总结暨2012年工作意见》的报告。报告指出：2011年，在各级领导关心支持和各级工会认真组织下，广大职工积极为公司改革发展建言献策，共收集合理化建议291件，内容涉及生产、经营、管理等12个方面，对践行公司发展战略、搞好生产经营、加强和改进管理、提高效益等都起到了积极的促进作用。2011年是黄委应用技术创新成果评审之年。公司在积极承办应用技术创新成果评审会的同时，组织、修改、上报应用技术类创新成果12项，共获得一、二、三等奖各两项，超额完成公司的目标任务。为了更好的带领职工投身企业生产、经营、管理等各项工作，确保公司"十二五"顺利持续发展，2012年，新的形势给合理化建议与应用技术创新活动将着力提高思想认识，搞好活动的动员组织工作；着力加强引导和把关，保证建议和成果的质量；着力增强实效，抓好建议落实和创新成果转化；着力健全机制，促进活动深入持久的开展下去。会上，与会代表结合报告内容及单位实际各抒己见，进行了热烈的讨论。
最后，工会主席杨丙炎指出，开展合理化建议与应用技术创新活动，是工会工作的一项重要内容。搞好合理化建议工作，是职工参与公司改革发展、推动工作进步的有效途径和重要渠道。各单位要提高重视，加大宣传，发挥工会组织的桥梁纽带作用，动员职工广泛参与。黄委应用技术类创新成果两年申报一次，要将成果申报规定和要求进一步印发至各单位、各部门，让职工深入了解，做好宣传发动和组织工作。同时，坚持抓好职工之家建设和企务公开工作，按照建家标准，以人为本，深入推进，在提高职工之家硬件的同时，也要注重软件的提高，了解职工所思所想，确保单位和谐发展。要增加企业管理透明度，保障职工的知情权、参与权，协调劳动关系，推动企业稳定有序的发展。要关心职工生活，特别是关心困难职工生活，及时了解因病因故致困的家庭，及时送去组织的温暖。抓好暑期慰问，及时帮助解决一线职工困难问题。要进一步抓好工会组织建设，提升工会工作水平，包括建立健全女工组织。要加强工会干部学习培训，组织大家深入劳动法、工会法等相关法律法规及相关知识。要坚持开展好形式多样的文体活动，保持文体活动"长流水、不断线"，因地制宜，将活动从公司开展到工地，给职工带去健康，带去欢乐，促进工作又好又快的发展。要进一步抓好女工工作、工会财务管理等日常工作。
会议还对2011年度20项优秀合理化建议进行了表彰。