在座谈中，公司党群部主任从文明单位创建工作历程和整体情况、近年来公司文明单位创建工作情况以及抓好文明创建工作的建议等方面全面汇报了公司文明单位创建工作情况。公司与会领导和部门负责人在座谈中相继发言，从不同方面介绍了公司文明单位创建工作的相关情况，对如何搞好创建工作谈了自己的意见和建议。
公司副总经理刘钢在座谈中说，搞好文明单位创建工作重要的是各级领导要思想上高度重视，要物质文明、精神文明等相互促进，要从人力、物力、财力方面给予支持，特别是创建活动需要投入一定的时间和精力，但是磨刀不误砍柴工，这些工作做好了，生产经营工作就会更有积极性、主动性和创造性。文明单位创建工作贵在常态、重在活动，近年来公司不断创新，丰富载体，在创建工作方面做了许多实实在在的工作，取得了方方面面的成绩，努力将"精神层面的东西"抓好，促进了员工与企业共同进步发展。
杨丙炎主席在座谈中提到，公司从上到下对创建工作高度重视。创建工作是企业发展的需要，如果忽视了精神文明建设，物质文明建设也难以长期搞好。他还从公司创建活动所起到的良好作用等一个个活生生的例子指出创建文明单位不是为创建而创建，而是要真正认识到它对企业发展的重要性，因此利用丰富的载体、多样的形式，引导职工追求理想、坚定信念，无形中提高职工的向心力、凝聚力和精神文明创建的活力。
在听取汇报和座谈发言后，牛锐锋副书记对文明单位创建工作给予了充分肯定，认为黄河设计公司对创建工作思想重视，工作扎实，内容丰富，载体多样，讲究实效，卓有成效，有不少做法值得总结和推广。调研组希望公司继续围绕中心，服务大局，扎扎实实开展文明单位创建工作，力争将公司文明创建工作打造成为富有丰富的文化内涵以及强大精神动力的品牌，做好这项"最高层次的需求"工作，共同推进全河文明单位创建工作迈上新台阶。